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EL PONT ADVOCATS

	

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PARTICIPACIÓ DE LES PERSONES TREBALLADORES EN LES ELECCIONS AL PARLAMENT DE CATALUNYA DEL 21-D

El BOE núm. 267, de 3 de novembre, publica el Reial Decret 953/2017, de 31 d’octubre, pel qual es dicten normes complementàries per a la realització de les eleccions al Parlament de Catalunya 2017, que s’han de celebrar el proper dia 21 de desembre. Les normes que regulen els permisos laborals són d’aplicació tant a les empreses privades com les del sector públic.

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LOTERÍA DE NAVIDAD

 

Reservado este número a nombre de nuestro centro

disponible en la administración de lotería nº 270

C/ Gran vía de les corts catalanes 492 - Barcelona

NUESTRO CENTRO SALE A LICITACIÓN
A petición del comité de empresa se han publicado las condiciones socio-laborales más relevantes del personal trabajador del lote 1 Residencia Municipal Francesc Layret.
A destacar una condición salarial que puntuará en los criterios de adjudicación a las empresas que propongan un porcentage de aumento en el sueldo base de todas las categorías profesionales y que será de obligada aplicación a partir del 1 de enero de 2018. Tal como especifica el ayuntamiento, este incremento no irá en detrimento de otros conceptos o mejoras salariales que ya disfruten los y las trabajadores y trabajadoras. Si se produjera algún aumento derivado de la negociación del VII convenio, también deberá aplicarse.
 
Podemos decir que el resultado de la inclusión de esta cláusula en el plec de condiciones para la administración de los centros, es consecuencia de la labor que el comité de empresa de la Residencia Municipal Francesc Layret ha venido realizando durante el último año, en los que se han realizado varios informes y reuniones con los técnicos y diferentes personalidades del ayuntamiento de Barcelona.
 
Queda mucho por hacer y por eso os animamos a que participéis en el recientemente creado TGC (COLECTIVO DE TRABAJADORES DE GERIATRIA DE CATALUÑA)
 
Ha llegado el momento de unir fuerzas y luchar conjuntamente por el reconocimiento de nuestro sector, por tener un convenio justo, por unas ratios que se ajusten a la realidad. Por una atención digna de nuestras personas mayores. 

Si quieres unirte a la causa. Te esperamos, la unión lo hará posible.
 
 
Podéis consultar los plecs de licitación y toda la información en el siguiente enlace:
 

 

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL PAÍS VASCO ESTABLECE QUE LOS TRABAJADORES DE LAS RESIDENCIAS DEBEN DE DISPONER DE 10 MINÚTOS REMUNERADOS PARA SU ASEO Y DOBLE TAQUILLA

Una sentencia judicial reciente dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, ha dado la razón a un grupo de trabajadores de residencias geriátricas de la tercera edad, al establecer que estas tienen derecho a disponer de 10 minutos por salud laboral.

La sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, desestimó en su totalidad el recurso de suplicación presentado por la empresa demandada, donde el Juzgado de lo social estableció en la sentencia de instancia una serie de medidas de prevención de riesgos laborales para las trabajadoras de los centros geriátricos.

La principal de las medidas que aplicó en la sentencia el Juzgado de lo Social fue que, las trabajadoras tenían derecho a disponer de 10 minutos dentro de su jornada de trabajo para su higiene personal y así evitar los riesgos biológicos, computándose  estos 10 minutos como tiempo de trabajo efectivo.

En dicha sentencia, se estableció también la obligación de la empresa de lavar los uniformes de la plantilla y de poner a su disposición dos taquillas para separar la ropa de trabajo y la de calle.

Cabe indicar que, la sentencia se basó en lo establecido en el Real Decreto 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo y, que todas esas medidas preventivas serían de aplicación para todo aquel personal que esté expuesto a riesgos biológicos según la evaluación de riesgos de su puesto de trabajo.

Por lo tanto, esas medidas preventivas son totalmente extrapolables a cualquier otra residencia geriátrica que exponga sus riesgos biológicos en sus evaluaciones de riesgos.

Fuente      Ver texto de la sentencia

 

PUBLICADAS EN EL BOE LAS TABLAS SALARIALES 2017 DEL VI CONVENIO MARCO ESTATAL DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL

 
 

 

EL ESPEJISMO DE LA JORNADA "CONTRATADA"
A priori nos puede parecer que realmente estamos cobrando y trabajando las horas que se reflejan en nuestro contrato de trabajo, pero no siempre es asi.
Te lo explicamos AQUI
 
 

SIN PERMISO
En menos 2 horas, no tendrán derecho a permiso retribuido
4 HORAS

En seis o más horas permiso retribuido de cuatro horas

2 HORAS
En dos o más horas y menos de cuatro permiso retribuido de dos horas

3 HORAS
En cuatro o más horas y menos de En seis o más horas permiso seis permiso retribuido de tres horas
 

GRADOS CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

DelegadosLayret