TODA LA INFORMACIÓN SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL DE LA DEPENDENCIA

23.06.2016 10:47

 

 

Tras muchos intentos por avanzar en la negociación del VII Convenio de la Dependencia y después de la presentación de diferentes propuestas, las Patronales han decidido mantener los recortes en el sector  provocando así el progresivo empobrecimiento de las condiciones laborales de los y las trabajadoras.. El día 21 de junio, después de 22 meses de “negociación” y 27 reuniones, FeSP-UGT y CCOO han valorado la situación y han firmado un ACUERDO de actuaciones, tanto a nivel federal como en las Comunidades Autónomas.

El  propósito de este ACUERDO es  que la Sociedad y la Administraciones visualicen la realidad de un Sector donde sus  Patronales anteponen el lucro empresarial a la prestación de unos servicios de calidad para la sociedad. Sin tener en consideración ni las cargas de trabajo ni la precariedad del empleo que están generando.

Se están dando casos de empresas que concursan para la concesión de la prestación del SAD y que, o bien han comunicado descuelgues salariales, o con posterioridad a la adjudicación de dicho servicio reconocen la imposibilidad de mantener las condiciones acordadas, tanto laborales como de calidad en la prestación del servicio a usuarios/as.

En el  Acuerdo mencionado, las diferentes medidas a tomar serían:

  •   Mantener la unidad de acción, tanto a nivel Federal como en las CCAA, ratificando este Acuerdo adaptado a vuestros territorios; en este sentido mantenemos la unidad de acción en relación  en la negociación del VII Convenio.
  •   Desde FeSP-UGT, presentarán ante el SIMA y posteriormente en la Audiencia Nacional aquellas demandas de derecho en las que no se alcanza acuerdo en la Negociación.

 

SE REANUDA LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO MARCO DE ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES
 

Publicado el 30 jul. 2015

Pilar Navarro, Secretaria del Sector Sanidad y Servicios Sociosanitarios de FSP-UGT anuncia en La Rioja, junto a la secretaria del sector regional, Ana Victoria del Vigo, la reanudación de la negociación del Convenio Marco de Atención a Personas Dependientes. Estas declaraciones se producen tras conocerse la sentencia a favor de UGT que reconoce a los trabajadores del sector un día libre por día festivo trabajado, uno de los puntos por los que estaba paralizada la negociación

https://youtu.be/eRNnNYDM-oI

 

 
PARALIZADA LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO DE LA DEPENDENCIA
 
Las organizaciones empresariales han decidio paralizar las negociaciones. El motivo esgrimido ha sido la denuncia planteada por las dos federaciones de CCOO, con respecto al fraude masivo que representa  que una gran mayoría de empresarios no abone el plus de festividad a los trabajadores contratados para fines de semana y festivos, quienes y a tenor del redactado del VI convenio, tienen pleno derecho a percibirlo.
 
Las organizaciones empresariales han planteado un ultimátum a las 2 federaciones de CCOO: O retiran la demanda o ellos se retiran de la negociacíon del convenio.
Evidentemente las 2 federaciones de CCOO se ha negado a retirar la demanda planteada ante la Audiencia Nacional, ya que estiman que se podía haber llegado a un acuerdo sobre este asunto en dos ocasiones, la primera en la Comisión Paritaria y la segunda en la sede del SIMA y argumentan que las organizaciones empresariales se han negado a reconocer, lo que de forma tan clara está redactado en el VI convenio y que no es otra que el derecho de este personal a recibir las compensaciones económicas por trabajar en domingos y festivos.
 
El juicio se celebrará en la Audiencia Nacional el día 17 de junio de 2015. Tras la vista CCOO y UGT tienen previsto un encuentro para comenzar a planificar un calendario de movilizaciones.
 
Lo que realmente  no se entiende es esta obcecación por ambas partes, ya que en la práctica habría que demandar a todos y cada uno de los empresarios y/o empresas que incumplen el convenio, ya que hay muchos  que lo respetan,  y no llegar a esta situación, que más bien parece esconder una intención por ambas partes (la empresarial y la sindical) de no llegar a ningún tipo de acuerdo, mientras los trabajadores y trabajadoras a los que se les aplica el convenio marco estatal de atención a la dependencia, seguiremos con los sueldos y los derechos congelados.
 
 
 
 
NEGOCIACIÓN 
El pasado 17 de diciembre se constituyó la mesa negociadora del VII convenio de atención a la dependencia, esperemos que estén inspirados porque éste, pasa por ser uno de los convenios más precarios del panorama laboral de nuestro país y los agentes sociales "más representativos", no consiguieron más que precarizar el estatus sociolaboral de los y las profesionales del sector en la negociación del VI convenio, el cual no olvidemos que se pacto a la baja respecto al V convenio y que ha permitido la congelación de nuestro salario.
 
Según nuestra opinión a 16 de abril de 2016 y después de 16 meses de negociaciónes , el VII convenio se encuentra en punto muerto y en el caso de que se alcance algún acuerdo, no se mejorará la calidad socio-laboral de los y las trabajadoras del sector, de momento el único acuerdo al que han llegado los negociadores es que el incremento salarial para este año 2016 es el 0%, lo cual contraviene el pacto firmado por los máximos dirigentes de CCOO, UGT, CEOE y CEPYME el pasado 11 de mayo de 2015 en el que se pactó un incremento de hasta el 1.5%. Vergonzoso, no os parece?
 
 
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SE REANUDA LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO MARCO DE ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES
 

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Pilar Navarro, Secretaria del Sector Sanidad y Servicios Sociosanitarios de FSP-UGT anuncia en La Rioja, junto a la secretaria del sector regional, Ana Victoria del Vigo, la reanudación de la negociación del Convenio Marco de Atención a Personas Dependientes. Estas declaraciones se producen tras conocerse la sentencia a favor de UGT que reconoce a los trabajadores del sector un día libre por día festivo trabajado, uno de los puntos por los que estaba paralizada la negociación

https://youtu.be/eRNnNYDM-oI

 

 
PARALIZADA LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO DE LA DEPENDENCIA
 
Las organizaciones empresariales han decidio paralizar las negociaciones. El motivo esgrimido ha sido la denuncia planteada por las dos federaciones de CCOO, con respecto al fraude masivo que representa  que una gran mayoría de empresarios no abone el plus de festividad a los trabajadores contratados para fines de semana y festivos, quienes y a tenor del redactado del VI convenio, tienen pleno derecho a percibirlo.
 
Las organizaciones empresariales han planteado un ultimátum a las 2 federaciones de CCOO: O retiran la demanda o ellos se retiran de la negociacíon del convenio.
Evidentemente las 2 federaciones de CCOO se ha negado a retirar la demanda planteada ante la Audiencia Nacional, ya que estiman que se podía haber llegado a un acuerdo sobre este asunto en dos ocasiones, la primera en la Comisión Paritaria y la segunda en la sede del SIMA y argumentan que las organizaciones empresariales se han negado a reconocer, lo que de forma tan clara está redactado en el VI convenio y que no es otra que el derecho de este personal a recibir las compensaciones económicas por trabajar en domingos y festivos.
 
El juicio se celebrará en la Audiencia Nacional el día 17 de junio de 2015. Tras la vista CCOO y UGT tienen previsto un encuentro para comenzar a planificar un calendario de movilizaciones.
 
Lo que realmente  no se entiende es esta obcecación por ambas partes, ya que en la práctica habría que demandar a todos y cada uno de los empresarios y/o empresas que incumplen el convenio, ya que hay muchos  que lo respetan,  y no llegar a esta situación, que más bien parece esconder una intención por ambas partes (la empresarial y la sindical) de no llegar a ningún tipo de acuerdo, mientras los trabajadores y trabajadoras a los que se les aplica el convenio marco estatal de atención a la dependencia, seguiremos con los sueldos y los derechos congelados.
 
 
 
 
NEGOCIACIÓN 
El pasado 17 de diciembre se constituyó la mesa negociadora del VII convenio de atención a la dependencia, esperemos que estén inspirados porque éste, pasa por ser uno de los convenios más precarios del panorama laboral de nuestro país y los agentes sociales "más representativos", no consiguieron más que precarizar el estatus sociolaboral de los y las profesionales del sector en la negociación del VI convenio, el cual no olvidemos que se pacto a la baja respecto al V convenio y que ha permitido la congelación de nuestro salario.
 
Según nuestra opinión a 16 de abril de 2016 y después de 16 meses de negociaciónes , el VII convenio se encuentra en punto muerto y en el caso de que se alcance algún acuerdo, no se mejorará la calidad socio-laboral de los y las trabajadoras del sector, de momento el único acuerdo al que han llegado los negociadores es que el incremento salarial para este año 2016 es el 0%, lo cual contraviene el pacto firmado por los máximos dirigentes de CCOO, UGT, CEOE y CEPYME el pasado 11 de mayo de 2015 en el que se pactó un incremento de hasta el 1.5%. Vergonzoso, no os parece?
 
 
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